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职场是个技术活

在社会存在的几种关系中,我们今天大部分人,要接触的最重要的人际关系,就是职场人际关系。我们每个人,只要生存那你肯定就需要工作,一工作就进入了职场。你到了单位以后呢,就要融进这个单位。怎么融进去呢?就是要跟所有的同事交叉,做事。职场,它不是你家里,你想怎么着怎么着。职场有很多规矩,比如,新员工一来,最忌讳的一个事就是瞎打听。很多人到一个新单位没一两天就打听张三李四,这种人最讨厌。不能瞎打听,你该知道的,慢慢就会知道,你不该知道的,打听出来就是你的后患。   
    职场不同的阶段,要有不同的注意的地方。  
    第一个阶段,就是每个人初入职场的时候,要学会承受委屈。能承受委屈,才能成长。 受尽委屈,才能成大器。而这些委屈分两种:一种是真委屈,一种根本就是假委屈。假 委屈,就是你觉得你受了委屈,别人不这么觉得。真委屈呢?就是这个事真的委屈你了。承受委屈是指你要承受真委屈。能承受委屈是初入职场的初级阶段最主要的一个目标。   一个人在一个单位工作一段时间,肯定会进入下一个阶段——中层阶段。就是你到了这个单位的中层。你处在中间,这时候是最难的。上面有领导,下面有同事,左右都有人。所以在这种情况下你由过去的单项变成了多项。那你就需要协调所有各方面的关系,要学会妥协。   当你成为一个单位决策者时,你要学会:宽容。联合国教科文卫组织对成人的标准,说得很简单,就是:学会做人、学会做事、学会相处、学会学习。当你作为一个决策者时,跟下面人相处,你一定要学会宽容。如果不宽容,觉得这个人做事也不成,那个人做事也不成,那很快你就得成为光杆司令。下属有时候把事情做错了,能挽回尽可能挽回,如果不能挽回,总结经验告诉他为什么错了。宽容是给了你下属一个进步的机会。但不是所有的事都能宽容,原则的事情一定不能宽容。   从职场的发展历程来看,一个人的工作就好比是一种修行。尤其在今天这种物欲横流的社会环境中工作,如果你能从这环境中走出来,那你就算是修得正果了。

发表于: 2018-3-27   被阅:1067次

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